真怕看破了，人生就真的没有了乐趣了。

只看李学武现在的这份算计，娄姐是万万不敢让父亲跟李学武对立的。

尤其是在金钱上面，她知道商人天生的对金银财物敏感。

但她更知道李学武对关系和背叛敏感，能把信任给了自己，就是把枪口也对准了自己。

别看两人现在是这种关系，娄姐知道，如果自己家敢动这里一分钱，她爹都得完蛋。

李学武这人说坏不坏，说好也不是好人，公是公，私是私。

私事上面，娄姐敢肯定，只要是李学武能办的到的，她跟李学武提，李学武一定能帮她办到。

公事上也是如此，不能做的，自己做了，李学武也不会给自己留面子。

且看他是怎么一步步升上去的，慈不掌兵，义不掌财，李学武手里可是有枪杆子的人，更是有黄金的人。

被李学武指引着，一步步的走到今天，娄姐并不后悔。

如果没有了这些，恐怕她也跟李学武处不长久。

依着她的家庭，父亲和母亲也是要让她再找的。

而李学武结了婚，也是要以家庭为主的，现在看就是，以前一周怎么都有一次的，现在不敢想了。

两人一步步的走下去，必然的结果就是慢慢疏远。

除非有利益关系的存在。

那婚姻就不是利益关系了嘛？

婚姻本来就是一种投资，也是一种理财的方式，只是更加的人性化了而已，掺杂了其他的目的。

现在的她有用于李学武，也有求于李学武，这种关系的状态下，娄姐反而要感觉安全的多。

似是于丽为什么那么在意李学武的态度，就是因为没有了安全感。

原因就是于丽离开了李学武，就是对李学武没有了价值，所以也就没有了给予的理由。

现实很残酷，成人之间的关系也是很残酷。

这还是情人之间的呢，如果是朋友呢？

更是明显！

任何一方发达了，或者进步了，那相互之间的友情必然是一种挑战。

除非贫富差距不大，或者身处的领域差别大，互相在一起还能轻松相处，否则，朋友也会变成陌生人。

最熟悉的陌生人……

李学武对于娄姐的离开是有所计划和准备的，企业或者组织创建的过程中是要有一段权利集中的时期，便于指挥，也便于创造。

这种模式有很多优点，也有很多缺点，比如机制不完整，容易产生管理漏洞。

在管理学理论中，政和财是不能在一起的，所以会有财务总监这个职务。

而在后世，为了企业和组织更加的模块化和标准化，会将更多的权利进行细分，就会有ceo、coo、co、cto等等。

李学武就是在有计划的进行这种模块化的管理建设。

要论行政管理，是有娄父等一众人可以挑出来主事的。

包括那些世代经商的子弟，李学武都敢用，因为他们家的钱都在李学武的手里，未来也在。

先让这些人经受一些时代的苦难，再捞出来干活，哪个能不感恩戴德。

如果做了对不起李学武的事，那还不是得经受道德的谴责？

再有就是财务管理，这一块李学武让娄姐前期管理的账目就是按照正规程序做的，现在正在搭建的财务管理团队也是正式化的发展。

李学武有想到是要安排财务管理人员主理这个团队的，但现在具体的人员还在定。

有财务就会有审计，这些年李学武是不用担心审计问题的，毕竟没人敢拿自己生命开玩笑。

但相关的财务和管理制度是要慢慢完善的。

李学武已经给这些会计们找了一个好的办公地址，既安全，又封闭，还能时刻警醒他们别伸手。

毕竟会计的尽头就是监所嘛，早进晚进都是进，一监所算是被李学武给用明白了。

当然了，李学武今天不能给娄姐说把这些会计放在哪，也不能说以后的财务要交给谁来管理，这不是让娄姐伤心嘛。

任是谁都会对自己的工作有感情，接手自己的人也是接手这段感情的人。

按照刻板印象来说，娄姐对谁都不会满意，那有何必惹她烦恼。

“暂时在这边找个办公室安排一下”

李学武想了想，又补充道：“财务这一块你帮我盯一下，具体的负责人还没想好，到时候再说吧”。

给娄姐说了一句，又示意了餐厅那边，道：“回头儿说一下，跟餐厅那边弄个服务部，卖点烟酒啥的，你自己看着办”。

“你干啥去？”

娄姐见着李学武说了两句就要走的样子，嗔着道：“一周周的见不着你人影，屁股都不着椅子就要走？”

“咋地，你还想