，出多大的成绩”

景玉农一脸苦笑地说道：“单单这报告上的一句资源整合就给我解决了莫大的难题了呀！”

“谷副书记是知道人事处工作难做的”

景玉农开始讲自己的问题前先点了一下谷维洁，因为谷维洁也是主管人事工作的领导。

“厂职工年龄等阶呈年轻化，退休的少，申请岗位的多，工人排着队接班”

说着话手一扫桌上众人道：“现在谁家没有三个四个的，这都少说呢，岗位怎么接？”

“都是中学毕业的好小伙子啊，都是好姑娘啊，就这么在家晃荡”

景玉农的话算是实情，大家都默默地点了点头。

“所以我在看见报告上关于解决厂职工子女用工问题的建议时，我就知道这份报告是用了心的，而且心摆的很正！”

她是主管人事处的，话当然这么说，可在座的却是没人敢反对。

谁家没孩子啊，谁家没亲戚啊，哪个厂职工不想安排子女进厂啊。

这要是在会上反对这一条，明天传出去，他们家玻璃就别想好了。

“在这里我做个保证”

景玉农看着杨凤山和书记说道：“财务处优先做预算，紧手也要支持这种开源计划，人事处保证做好调剂调配工作，服务处一定做好服务保障工作，我的发言结束”。

谷维洁点头附和道：“谠委组织部和宣传处也会做好相应的工作，厂职工的利益永远都是重要的”。

这是个大蛋糕，她谷维洁看得见，景玉农也不傻，平日里不声不语的，一出手就是直击要害。

“嗯嗯，大家还有意见和建议吗？”

杨凤山点点头，表示明白了两人的意见，随后问向他人。

其实还问啥，这里有业务相关的就是李怀德、聂成林，景玉农和谷维洁都是抢蛋糕那个。

薛直夫是纪监副书记，总不能出手查两个助助兴吧。

邓之望知道自己的排名靠后，手里也没有能拿得出手的部门。

不过这次对于他来说是个机会。

新的联合企业建设需要工程处把关，末端也需要销售处进行攻关。

可以说这个联合企业让在座儿的各位都吃到了甜头儿，没有谁会反对这种利益，除非与自己的利益相违背了。

聂成林看了看大家的表情，知道自己的意见不成立了。

这次李怀德的常务可能要落在实处了。

他并不承认自己的能力不如李怀德，但他承认自己的运气不如李怀德。

看着手里的报告，聂成林就想，如果自己手底下也有一个业务能力和办事水平都这么屌的处长，那他敢跟李怀德光膀子干一场！

非战之过，实乃天命。

“那好，我来说说我的意见”

见大家都不说话，杨凤山笑着对书记说道：“当我第一次看完这份报告的时候，真的有种我老了的感觉”。

“哈哈哈哈哈”

众人想到这里面的意思，都笑了起来。

书记杨元松点头笑道：“青年干部永远都是组织开拓进取的急先锋，突击队”。

“是啊，敢于创新，敢想、敢干，我们厂的青年干部队伍建设走在了同行的前列啊”

杨凤山感慨地说道：“尤其是一批优秀青年干部，敢当红旗手，勇争先进不服输，让我们这些老同志坐在这里都有一股子热血和冲动，想要跟他们一起见证未来啊”。

“厂长您才是轧钢厂的青年干部红旗手啊！哈哈哈”

谷维洁笑着表扬了一句杨凤山，随后自己也被逗的笑了起来。

杨凤山摆摆手，笑道：“不服老不行啊！看看这篇报告，我年轻的时候是写不出来啊”。

会议桌上的领导都笑了笑，谁年轻的时候又能有这份眼光和笔力呢。

“关于联合建厂这件事，我的意见是可以走一步看一步”

杨凤山逗了一个大圈子，这才把话放在了正题上。

“咱们厂先走一步，试试这路能不能走，也让其他单位看看咱们这一步走的怎么样”

杨凤山解释了自己的话，微笑着说道：“这联合建厂并不少见，可做的好的不多见”。

说着话的时候敲了敲桌子上的报告。

“既然年轻干部的扛旗手都有信心创业，我也是很有信心同各位一道，为咱们红星轧钢厂蹚出一条路，奠定百年基业啊”

“我赞成”

“我赞成”

……

会议上的决定很快在轧钢厂内部传开了，无论是厂里的工人还是厂干部，都对这个新话题有了兴趣。

家里有孩子的，欣喜工作有希望了。

家里有干部的，欣喜进步有希望了。

家里有媳妇的，欣喜再生几个有希望了。

“哎，听说了吗？”

张松英见秦淮茹从办公室出来便小声说道：“厂里好像要成立三产，