“马要考试了，不仅没有参考资料，连考题和考试范围都没有吗？”

路平安刚刚听到的时候，还以为是洒家逗我，但听了两句解释，却发现这貌似是理所当然的。

探索者资格本来就是一个新生事务，第一批考核才过去几个月，现在就开第二波测试也感觉不到时候。

而且就算开了，也要面临是否降低难度的问题。

降低标准？那第一批辛苦拿到执照的人，那些第一批没拿到执照的失败者，会怎么想？而如果降低标准导致了兵员质量降低，又是谁的责任。

刚刚定下的标准，随意修订可不是好事，探索者作为“探索队”的核心，作为负责人和队长，最好始终保证高标准。

这是整个涅槃计划的核心，不可能随意降低标准，但硬件门坎太高，前线缺人怎么办

“和其他国家的探索相比，我们的单兵力量占优，但实际效率并不占据优势，在现代科技无法起效的前提下，人力资源太重要了，他们甚至有很多普通人帮手”

既然无法知道考题和考试内容，那么，就溯源思考一下考试的主导者，到底需要什么样的人才吧。

“不，不会像我们那种标准，当初夏琴特勤队的三阶好手都没考，真按那个标准的话，在校生根本不用来了。而且现在回头看，那标准其实有点过头了”

路平安一边回忆，一边给出建议。

他不仅是年轻的探索者，还曾经主导过两次成功的异域探索，在最近的传闻之中，他更是被誉为年轻一代的传奇和死神虽然后者有些微妙，但那些知道路平安的人提及他的时候，多少带点尊重和敬畏。

校方看重他的经验和履历，让他过来进行适应化考前培训，也算是找对了人。

“第一次考试最难的其实是抗污染的硬件测试，那三阶职业者都未必承受得住，现在回头看，那多半是因为第一批世界之中，有寂静山脉这个隐藏的超高污染世界，抗污染不够的话，可能死的莫名其妙”

路平安思量着，和其他几位老师纠结抗污染考试不同，他甚至觉得那个考题可能不会考。

“在实际探索之中，每个世界的污染程度是不一样的，选择一个合适的世界，是探索者队长的职责。真要所有人都有高污染抗性根本不现实，那样的世界直接高阶职业者自己组团就行了，真正的探索大多情况下是几个好手带着一群菜鸡咳，工作人员。”

面对友善的导师们，路平安也没藏着掖着，很直白的和他们分析自己的探索经验，同时猜测一下考题和应对方向。

其实考虑到这次考试的缘由，考试的内容和重点，路平安多少能猜到一些。

“探索者的数量，还是太少了”

虽然探索者的总数已经相当可观，但面对无限多的未知世界还有资源，却始终不够用。

以现在体制，只有一个探索者拿到了证书，才能带起一个团队

“需要更多的探索团，但说实话，战斗反而不是核心需求了，因为需要战士的话，探索者自己招募就行了，临时、见习的探索者资格，也是异域探索者，他要发挥作用，就需要单独作战、带队的能力”

路平安估计，最后考验的重点应该是带队能力现在体制铺出来了，核心和质量有了，要补量了。

职业战士现在好搞，异域雇佣兵满街都是，但靠谱且值得信任的团队核心，却最好是自己培养出来的。

“当然，实力太弱也不行的，最少两阶以吧，否则很容易死的莫名其妙，比如说围观当地村民打架，然后拍手叫好，结果被人顺手一剪刀戳死别笑，我认真的，而且亲眼看过。”

一路旅程，路平安已经见过太多或搞笑或无奈的死法了，探索是高收益没错，那怕最差的探索者干一趟也顶得十年，但死的也真是千奇百怪。

“说实话，领导性人才是很难临时培训出来的，他们如果有这能力，早就自己混出来了，如果你们有这方面的人才，可以拉出来特训一下，让其增强一下生存能力”

“专业性人才，尤其是研发型人才，允许是最缺的，或许你们不信，其实我是以技术型人才拿到资格证的”

“审时度势的眼光才是最重要的，至少不要太蠢，我总结一些异界探索的基础规则，你们到时候给那些学生看看吧，有些亏吃一次人就没了”

别说，思量着，考虑着，路平安也对这个临时资格的考试有了些兴趣。

他隐约已经察觉到了需求端的现实

“我们，或许也要搞几个分队”

路平安这边有办法偷渡，人力资源还好说，但其他的探索者的“限”已经到顶了。

短期内无法增加名额的话，那么，就可以增加“分队”的数量。

比如路平安这样的双探索者编制小队，明面只有20个人，到了那边就算再怎么分队，也是有极限的。

而如果他这边有几个“临时执照”持有人，跟着正派执照的老手一起干