人都受不了。

小队守住防线，另外一个b小队留两个人堆到外围，其他人休整调整。

如果小队承受不住，就直接从b小队抽人，然后到到时间就整体轮替。

这么一来，压力不大的时候，前线长期就是一个小队加另外一个小队两三人的组合，压力更大的时候就有一个半小队。

这样的优势，一方面是轮岗增加持有战力，对战线压力进行灵活调整。

另外一方面，就是通过b小队的内部轮岗，做到两个小队的磨合、经验交流，避免出现信息闭塞造成不必要损失。

这是在人手不足下采取的灵活战略，两个小队可以达到三个小队的效果。

“行吧，我留下，跟你们走一圈，让你们习惯一下。这里面又有些变化，资料上没有。”

思索了一下，卢钧点了点头。

他自己留下，战力就够了，大不了再加个班的事情说到底，他有点担心才重组完毕的三队战力，尤其是五队没来的当下。

“好的，感谢。”

说完，两个小队就开始交接。

满脸疲色的一队刚刚上车，除了开车的，就当即呼呼大睡，看起来折腾的够呛。

和他们搭档的四队差不多是最弱的，不出意外的话，主要防护责任都被他们担了。

特勤三队的队员们行动很快，按照之前约定的各行其是，那熟练而高效的行动，还有各位身上的优质装备，让卢钧稍微安了点心。

“虽然太年轻，但好像还不错，守住防线应该没问题咦？”

但有些东西，他马上就看不懂了。

一群人没有站在自己这边的临时屏障后，反而正在门口比比划划，貌似准备冲进去？