足够许文相信黄美琳，并且将她视作心腹。

但是，许文期望的是九十点忠心值。

在最佳老板的称号下，任何一个绑定的员工，只要忠心值达到九十，将永远恒定九十以上。

九十的忠心值，意味的是许文可以百分之百相信这个员工。

她将全心全意的扑在许文交代的任务上，没有半点私心。

“那许总，我安排她们过来。”黄美琳立刻表示没问题。

片刻之后，分别来自行政部、财务部、餐饮部、客房部的几个新入职员工心情忐忑的进了办公室。

第一次见到了传说中的大。

办公室内，许文沐浴着朝阳，坐在靠窗的老板椅上，面对她们，英俊的侧脸轻轻点了点。

“都到了？请坐吧！”许文摊开桌面上的简历，一一对照着看了看，示意几人坐下。

目前，这里是四个人。

按照黄美琳汇报的，这四人都是高学历人才，暂时安置的岗位，其实也是为了给她们历练，从而一步步在后期扶上最关键的位置。

许文开了人才之眼，一一看去。

这四位，财务和行政是两位妹子，餐饮和客房则是两个男生。

此刻，在许文的人才之眼下，无论有没有真才实学，都无从遁形。

财务的那个妹子叫周小雅，毕业于国内的名牌财经学院，专业度评分高达九分，这是天花板了呀！

行政的妹子叫宋雯，扎着干净利落的马尾辫，评分也不低。

另外两位男生，都是有着丰富的酒店行业的从业经验，被黄美琳机缘巧合之下拉来的。

许文一眼扫过去，满意的点了点头。

顺便，又用去了四个名额，关联了这四位。

瞧了瞧这几个人的忠心度。

好吧，毫无悬念的并不算高。

这也能理解，毕竟，现在的自己对他们来说，更多的像是一个称呼和象征，实质上的，并没有让她们产生任何切身的体会。

也罢，福利走一波试试效果。

许文在办公室一番勉励，顺带着发了一波属于他们的员工福利，只不过，这些福利的标准似乎高了些。

这眼瞅着，几个人的忠心值开始慢悠悠的上涨。

这两个男生两个女生现在心里都有些吃惊。

这些福利，就算有，也不会这么高吧？

果然大气。

福利点到为止，许文现在心里算是隐隐摸出上涨忠心值的方法了。

后续，这几位在各自的岗位上只要表现的好，有的是让她们上涨忠心值的机会。

待她们真正胜任各种部门的关键岗位之后，这忠心值，也差不多该上涨到位了。

临近中午，许文让厨房安排了大餐，自己亲自出席，宴请了这几位未来自己的班底成员。

倒是想不到，就这么一个小小的举动，竟然让这几位的忠心值，连续上涨了不少。

许文顺势而为，叫来了好酒，中午和她们一起喝了点，顺便，给这几位放了半天假。

就这些微不足道的小东西，效果反而异常的好。

席间，这几位一个个表情真挚，给许文敬酒。

这个大从见到他们第一面起，对他们做的每一件事，都能让他们心中涌现出一股冲动。

士为知己者死。

给她们带来的利益还是其次，最关键的是，她们真正从心底感觉到了老板对她们的重视。