，在他心里，有一个很明显的比较——

我以前跟谁搭档？Deft，各方面数据都在优异线以上，线上压制，打团输出都做得好，原来还以为是刚搭档，有阵痛正常，合练了一段时间，正赛打过几场，meiko是彻底明白了，这货就是个平均线都偏科的打卡AD。

让他顺风跟跟伤害还行，指望他来拯救队伍还是赶紧投吧，打线也差，连带着玩着就憋屈，虽然下路换血的主动权很大一部分在辅助手上，但AD对线的压制力太不平等，能怎么算？心累。

人吗，找别人的毛病，挑别人的错漏容易，还不大喜欢听说教的话。

吃经济变多，团队实力却下降的scout也很茫然，他很多场的数据都可以跟rookie这个前辈争一争谁是院长，但这种“上升”不是他想要的，根本原因还是分配不合理，他必须踮着脚走路，尽量的高大，可这种高大内里没那么充实。

外界的一些声音和他们自己都感受到的不对劲已经慢慢的影响心态。

一支队伍，士气的低落永远是有原因的。

nofe正在跟自己的教练班底商讨第二轮的战术思路和执行核心，阿布经理也在旁边不时的插话。

阿布转向管理层，升职了，但他还是喜欢发表一些对敌之策。

“就针对下路，Uzi不舒服，RNG打得就艰难。”

“小虎呢？他们现在的伤害分布主要由中下提供。”

“不用管太多，我们中路能压，选个强势的，第一轮保证中野下，把上路的选人移到第二轮。”

“万一对面也打下半区怎么办？”

“那就看谁找的时机更好，我们下路容易输线，要跟上一把一样不帮，存在感太低，少的那些输出还不是分到中路身上。”

输出量是比较恒定的数值，输出分布可不是，看似帮优不帮劣是上分名言，但比赛里，调动精力、资源补上短板也是一种扩大节点战力的方法。

zet第一局已经被点菜了，要是第二局不从其他地方担待点，不说下路的心态会不会受影响，打得更烂，其他队员的心态也得小炸。

阿布扫了眼瘫在软椅上，没啥交流的队员们心里无奈的叹气。

他知道是怎么回事，落差，落差太大了。

与三个月前世界赛的状态相比，大家都觉得还退步、逊色了。

这样的想法不止队员感受的到，他们这些俱乐部高层难道就会视而不见？

堂堂B组第一，没打过WE，现在看着也打不过RNG，这个第一它的价值在哪？

这已经算是春季赛中段，拼上限拼不过，别说争一个去MSI的机会，进世界赛都可能不够稳妥。

要是进不了世界赛，这能没心理落差？

怀疑的情绪太多，就是很头痛，反倒不如摆烂的。

与之相比，秦明对结果满意，对过程有些微词，但也没在中场的时候刻意点出。

太和蔼的教练没有威严，不好；太讲究命令，不容许一点错误先不提选手做不做得到，天天板着个脸，骂这骂那，选手压力太大，得不到一丝丝的松懈，要知道，弦绷紧了，也是会断。

懂的维护团队心气的教练都要在这两者之间转一个平衡，像扣马会鼓励选手拿自己不后悔的英雄，也会在不符合体系、状态不好时按弟子去饮水机冷静冷静。

威严与和蔼从来都不是一体两面，使用一种就不能使用另一种。

走在甬道里，小虎等人打趣着zoom，原因是最后推基地的时候就属他喊得最激动，AAA喊个不停，生怕还有变数。

他们是不接受Letme吗？不是，是选手们都有分寸，谁都是从新人打过来的，多少都理解类似的心情，鼓励新人嘛，颇有一种前辈的心态。

zoom的手都不知道往哪放了，赢比赛，不免让人通体舒畅。

回到休息室，秦主教说了一句打得不错，就更令人开心。

虽然并不是特别表扬某个队员，而是表扬了全队所有人，但获得的肯定意义在那。

联盟是一个团队游戏，个人的舞台当然有，但妄想凌驾于集体之上，上演所谓一人带队的戏码，还是洗洗睡吧，梦里都有。

“下把我们试试打后期，打避战，EDG还是有实力的，小虎你是应该最能感受scout给的压力，放弃下路主动权，对我们也是一种磨砺。”

赢了一局，选手们自无不可。

尽管下路表现的非常突出，但把目标放到更高层次的话，抓着zet打，是有些点菜的意思，而一小撮的强队，其实很难有这样的短板可以抓，当然，位置断档青黄不接那就是另一回事。

所以，知道是战术负重，众人心间多了些压力之余，小狗也是随口夸道：“上把上路打得不错。”言外之意就是靠上路撑点局势给zoom加担子他