，但明面上，有人还是“面有难色”的对稷中劝说说道：“稷指挥，这个不好吧？”

…情况不妙的分割线，…

半个小时后，演武场上，卫铿扬了扬自己手中铁棍，将这些铁辉全部按倒。

紧接着稷中作为一位“作风干练”“作风扎实”的好领导，当着几百位旁观的军中人士的面，开始训斥这些铁辉们态度不认真，训练不足。

好家伙，这句话出来后，这些打架没打赢的铁辉们表情相当精彩。

一个个铁辉在心里暗骂：话说是谁在部队中，开搞外贸大发其财，以至于让训练荒废的？”

不过，稷中这个新领导“话”说的丑，但是接下来“事”却整的很漂亮。

当着所有人面，心满意足耍了领导威风的稷中，宣布要给他们的薪水涨上三倍，然后往短缺的训练经费全部都补齐了，还增加演习补助，战斗训练补助。

卫铿心里话：资本主义下的战斗力，不就是用钱砸出来的嘛。所以一切的领导魅力的增加方法，不在于话术是否精妙，而是有没有将“话术”落实成为“涨工资”“发钱”的理由。

北洛星上的军事战斗开始大更新了。首先军事成员规模开始扩增，葛旭文明议会在北洛星上定的“编制”框架卫铿还是动不了，葛须元老会那边的当权者还没有昏庸到了让下面人自行募兵的程度。

不过纵然文官体系设置的法律条文是如此严密，还是给稷中钻到了空子。

稷中这位“代指挥”在北洛星上给葛须军事政治整的活，是之前所有“正指挥”都没法完成的。这种“大肆折腾”没有遭遇到阻力，是因为这种“折腾”稷中有着充足经费。

天心盟特工小组们在葛须注册的公司，对北洛星的投资在这几年数十倍的增长。

“星海公司”涉及的产业项目，囊括“矿产”“生物制药”等多个领域。

由于有着“上位文明”科研技术支援，且稷中打通了北洛星本土土着势力和葛旭文明军方的销售渠道，这些投资都是“高回报”“低风险”。

整个葛须军都在配合稷中，趁着“大人不在家”，将这种“造福大家”活动快速落实了。

北洛星，稷中将原本的老兄弟们全部安排到该地区的矿产区市政管理、货运轮船码头负责人和铁路业务等高薪岗位上，

这种安排依旧是很正经。驻扎军团核心任务是稳定地区局势，政治上配合打造出一个“和平经营”的环境。

翻阅二十一世纪历史书的卫铿对此备注：目前任务是将北洛星上殖民地驻军模式改为建设军团模式，消除北洛星球上长期以来复杂族裔矛盾。

当然在北洛星球那些“鹰”派葛须军人们看来，这是稷中光明正大在关键位置安插自己同党。尽管这些铁辉们有点酸的看着，那些和稷中有关系的同僚被调到高薪的部门。但随着这些“军中的保守派”被调离后，他们终于能在军事岗位上放开手脚，不受到掣肘了。

至于那些“被调离岗位”的人员，会不会在新的岗位上“发扬作风”——卫铿：贪腐是聪明人玩的。

贪赃者能灵活的找到漏洞，也能敏锐发觉“形势不一样了”。

卫铿已经在通过“分发红利”，将他们的岗位重新调离，拆分了原来所有山头团体。过去那些执行“潜规则”的组织已经被拆散。

随着几个经济案件，一些没脑子的家伙被揪出来当“典型”，稷中果断给予雷霆手段，照章办事。

突然间，大家发现没有人抱团“相护”了。

官场之间那点信任，在这骤然调动中，几次“大事”考验中，被消耗的荡然无存。

…北洛星，稷中代理指挥官搞的改革，是过去所有大权在握的领导们都没搞的。…

此时制度改革很成功，葛须军队在北洛星上经济业务是扩大了，但兵力也不足了。

看到这一点，卫老爷又开始将军事业务分为了“治安”和“主战”。…

北洛星葛须军方扩大规模后，开始启动了“合同兵”制度，开始和星海公司下面负责“安保业务”的子公司开始合作，高薪征招雇佣兵。

这些雇佣兵原本是各个星球的泼皮们和失业者们，由于他们老家收容局突然收到一笔钱，于是乎他们被直接打包运过来了。

兵源是有了，但是素质堪忧。

整军第三个月的操场上，这些队列站的歪歪扭扭的人，让洛特（铁辉）气的上火，以至于白天的时候，太阳穴上都贴着一片清凉油膏药。

他来到卫铿这儿告状，啪的一声说道：“将军，如果你送来的都是这样的人渣，乐色，猪大肠，你给再多经费也扶不起来。”

卫铿这边拿着陀螺仪在端详着，漫不经心问道：“你确定，你是没办法嘛？”

在校场后洛特被平静的卫铿给镇住，辩驳到：“将军，我希望兵源要好一点。”

稷中叹了一口气：“我只要有战斗力的部队，我给你划的时间内，你