也不乏高水平的。

但问题是，这些高水平的分析师，都被各大银行、券商、基金给当宝贝似的看着呢。

想挖角可没那么容易。

更何况，这个级别的分析师，很少有愿意离开京城，去云城工作的。

李东要是能多给点工资还行，比如一年三百万五百万的，肯定有人愿意去。

可李东这家伙，只肯给每月八千的基本工资，奖金另算。

这点钱，在京城这边大概连个好一点的应届生都招不到，更别说是招个高水平分析师了。

王中信又不想随便找个人去应付李东。

李东毕竟是建信的贵宾客户，跟他的关系也很不错。

李东都找到他门上了，让他帮忙介绍个分析师，他怎么也得介绍个水平过得去的吧？

不然他自己都觉得对不起李东。

可李东给的钱又实在是太低，哪怕是有奖金，还承诺奖金一年下来能有个几十万，但就算是有几十万的奖金，对真正的高水平分析师来说，吸引力也不够啊。

王中信就想着，看能不能帮李东物色一个有点水平的、还愿意去云城的年轻分析师。

只是这样的人，一时间还真不太容易物色到。

正好李东又问起这事，王中信就隐晦的跟李东说，他给的这个工资太低了，想要找高水平的分析师，这点钱是不够的。

怎么也得再加个零。

李东直翻白眼。

他又不是真的需要分析师帮他分析国内外的经济形势。

再高水平的分析师，有他这个挂比看的准吗？

他与其说是招分析师，不如说是招几个信息收集员。

他毕竟不可能记住前世发生的每一件事。

也没有足够的精力去关注当下发生的每一件事。

所以他就需要找几个人来帮他搜集整理一些资讯信息。

另外，像是追查对手交易方的身份、分析对手资金量等等这些事，也需要有专人来帮他做。

说白了，分析师只是个称呼而已，从所从事的工作内容以及职责地位来看，操盘手、分析师、风控员，在他这里都是差不多的。

工作既然差不多，待遇自然也应该差不多。

给操盘手一个月才三千的基本工资，加上奖金、提成，一年下来，顶多也就几十万、百八十万的。

分析师跟风控员，肯定不能超过这个水平。

要是给分析师几百万的工资，那交易员们肯定有意见的。

关键是，就是个信息搜集员而已，根本不值几百万年薪。

给几十万都已经是他这个老板大方了。

李东再次将他的要求跟王中信说了一遍。

王中信这才清楚李东到底想要什么样的人。

说会尽快帮李东物色的。

虽然王中信这边还没结果，不过余菲菲那边，却是帮他找了一个。

女的，叫安心。

华大金融硕士毕业。

之前，是华邦的一名分析师。

去年就从华邦离职了。

那时华邦还没有倒台，甚至在跟李东的争斗中，表面上还是处于上风的。

余菲菲就问她为何从华邦离职。

安心跟余菲菲说，在华邦，她得不到施展才华的机会，所以才离开。

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