但是现在就不同了。

以前许多不能做的事情，以后都可以放心大胆的去做，更不用担心什么影响和风言风语了。

“小徐，我跟你说说咱们京视文化的基本情况，京视文化加上你，一共有三位副总经理。”

江海开始为徐杰介绍。

“一位叫刘峰，主管职能管理部，像人事、财务、行政、法务之类的，都由他来负责，另一位副总叫做王芸洁，主管市场业务部，像媒体策划、品牌推广、政务活动、广告营销等等；而你，是整个京视文化的核心，主管内容资源部，负责电视节目、影视剧以及大型活动，可以说，京视文化的一切工作，都是围绕你展开的，担子也是最重的，怎么样，能不能胜任？”

江海认真的看向徐杰，京视文化的核心业务，就是内容资源。

京视文化的大部分收入，也都是内容资源这个部门支撑起来的。

所以，内容资源部的好与差，将直接与京视文化的业绩挂钩。

虽然这个职位是三位副总当中，权力最大的一位，但同时也是风险最大的一位，因为一旦业绩下滑，首先波及到的就是主管内容资源部的副总经理。

他把徐杰安排在这么重要的位置，也有赌的成分在。

赌对方能够做出好的节目，赌对方能够提高公司的业绩，赌对方能够助迈过这个坎儿，晋升为京城广播电视台的高层。

徐杰听完江老大的话，心中多少有些意外，虽然之前知道京视文化的主要业务有哪些，但是从没想到自己这個副总将直接负责京视文化四大业务中的三个。

他一直觉得，江老大调他过来，是想让他负责电视节目制作这一块的工作。

看来是低估自己在江老大心中的位置了。

重任在肩啊！

徐杰突然感觉自己的肩膀上格外的重。

不过有一点倒是正合他意，那就是影视剧这一块业务也归他管。

影视剧，这不正好可以帮助苏芸吗？

他之前还准备向江老大要，不知道江老大会不会同意，现在好了，不用张这个嘴了。

就冲着这项业务，这个主管内容资源的副总经理，他也要当。

“没问题！”徐杰信心十足的回答道。

不是有那么一句话吗？

不逼一个人，永远不知道这个人会有多大的潜力。

他来京视文化，可不是来享福的。

如果仅仅是负责电视节目制作，那和在文艺节目中心有什么区别？

导演跨年晚会难不难？难道大型综艺节目难不难？文艺频道改版难不难？

还不是都闯过来了？

生活，其实就是一场游戏。

需要不断的去闯关，才能增长自身的实力，获得更多的金币和宝物。

如果不去闯，生活只会原地踏步。

“好，我没有看错你！”江海伸手拍了拍徐杰的肩膀，随后笑着说道：“其实你也不用有什么压力，你现在是公司高层，不必像在文艺节目中心一样什么都要亲力亲为，内容资源部下面有好几个部门可以指挥，你只需抓抓重点就可以了，像一些小的活动完全可以交给下面的人去做。”

“明白！”徐杰点点头。

“我这就召开会议，宣布你的任命。”江海说着起身来到办公桌前，抓起桌上的电话，“胡秘书，通知所有公司中层以上领导，半个小时后到会议室开会。”

打完电话，江海又坐下来，向徐杰传授一些管理上面的经验，希望徐杰能够快速的融入到工作当中，以后少走弯路。

毕竟，徐杰越早进入状态，对公司也就越好。

京视文化和文艺节目中心有着非常大的不同。

京视文化是公司，而文艺节目中心只是一个部门。

这里部门多，工作多，人员多，不是一个文艺节目中心能比的。

就像徐杰负责的内容资源部，下面还有几个部门，每个部门都和文艺节目中心一样大，如果徐杰还像在文艺频道一样，用不了多久就得累死在岗位上。

他想让徐杰工作，但并不想把徐杰累出事，这可是他手中的一张王牌，能不能借助京视文化这个跳板进入京城广播电视台的高层，很大程度上要看徐杰的表现。

所以这张王牌，绝对不能出事。　　16363/10350478