电视剧的筹备期大多都不会太快。

前期从建组开始，就有一个很长的过程。

剧组搭配好人员框架之后，各类准备都需要一段时间的落实。

当然。

这些事情都和苏木无关，他的大管家制片人和导演负担起了这些工作

这大概就是当甩手掌柜的快乐吧。

而时间匆匆，此时已是五月底，在把日历翻篇，就是6月1日了。

随着两州几个月适应期过后，彻底要放开壁垒的时间即将来临。

也就是所有之前明的暗的联系的所有人才，都要将那一份份的意向书，变成彻头彻底的合同。

而更可以预见的是，在这几乎翻倍的市场里的参与者，也就是那一家家集团企业里，也会因为各种人才的补入，与丢失，面大洗牌。

云州有娱乐公司，欧洲也有，云州新兴互联网产业，传统文化较发达，而欧洲的音乐，以及电影方面也比云州略有造诣。

而因为两边的人才壁垒即将彻底打通了，你喜欢我这边的音乐人电影人，我何尝不喜欢你那边的互联网产业人才呢？

欧洲的导演牛？

欧洲有很顶尖的作曲家？

那我挖过来不就成了嘛。

搞不好，我就找专业人才来搞好呗。

反正又没有国界之分，更别说本来就有句话叫艺术无国界了。

归根结底，钱要到位，资本要开始进一步抢占市场，从而进行大洗牌。

很简单的一个道理，前世一个华某为，看上了俄罗斯的一个科研大拿，想花重金去挖他，当然，有可能因为国别之分，人家有可能要拒绝，可华星可没国别。

有人会因为某些归属感而拒绝合同，但没有人会因为我是xx省他是xx省就拒绝去待遇更好的其他公司工作，因为这里是华星星村，大家本就是一个国家的人，所以并没有家国天下的忧虑。

当现在科技发达了，以前可能要很久才能见到的人或者事儿，现在通过互联网可以实现天天见面，华星也就没有必要对未来华星的真正的大融合添栅栏了。

而这最后限制市场融合的栅栏的彻底敲掉。

也就意味着，各州各行业，每个人，都会面对新的机遇，新的挑战。

为了更舒服的参与到这种融合里，为了更舒适的交流环境，大家最终还是会做出自己的选择，这才是两洲乃至华星融合的颇为本质冲突和改变，没有任何行业可以独善其身，大家只能拼了命的竞争，抢夺这已经今非昔比的新市场

更庞大的市场！

苏木也透过赵老还有华韵的一些言语透露，明白了华盛娱乐采取了许多措施，只是他也没细问，也没有想在这场市场洪流的冲击之中，有什么作为。

当然这只是他的想法，其他任何企业都没有想要故步自封。

因为那将意味着被新的市场淘汰，没有任何资本想要被市场淘汰，大家应该只想在这千载难逢的机遇中更进一步，现在就是抢占先机的最佳时刻。

6月的抢人大战，也意味着云洲和欧州合并进入了崭新的阶段，也度过了第一阶段，且这个阶段发酵的越发厉害起来。

就拿苏木在的娱乐公司来说，各公司之间颇有几分硝烟弥漫的味道，也可以想见未来在音乐以及影视等领域的争锋将会有多么激烈

而这件事儿，这几天对苏木最大的影响是什么？

电话，层出不穷的电话。

太多了！

什么香蕉娱乐，什么娱乐，什么星月

一个个公司的打来，都想请苏木去他们办公室坐一坐。

还说什么不愿意走就是重情重义，违约金他们可以负责，有什么条件他可以提，他们很有诚意啥的苏木听了直摇头。

他真的没有见过比华盛更有诚意的公司了。

至于为什么？

佛曰：不可说。

电话热情持续到了6月1号的早晨，在可见的未来很长一段时间里也会持续持续。

这让苏木有些困扰，都享受不了在办公室里的悠闲

公司和猎头真的太多了，大家都想把苏木这云欧两州最近音乐圈子里最炙手可热的“小曲爹”挖过去。

苏木和之前一样，全部拒绝了。

这些电话热情不减，持续到6月中旬仍然有人没放弃努力，可见这最近一个月各行各业的竞争究竟有多么激烈。

事实上。

各行各业经过为期很长一段时间的前奏，以及正式官宣的拔河中，也已经基本定下了新的发展方向。

随着各公司转型的大框架，以及新阵容逐渐成型，新闻上每天在上演着由这场变局引发的震撼性新闻

“星月文化正式成立星月集团，其包含新建星月文化，星月音乐，星月影视等七个子公司”

“欧洲影后吕佳与老东家解约，加入星月文化！”

“云霆娱乐重金邀请原文化