张斌和谢卫民看到现场报名的一百五十多人名单中，还有七十三名退伍建筑技术工人，动了恻隐之心，与周志平商量后，自作主张，七十三名都要了！剩下的人发了十元路费，请大家关注公司招聘广告，等公司发展后还会招人。

众人遗憾的离开了。

孙健知道后，表扬张斌、周志平和谢卫民临机决断。

为此，公司在第二天的报纸上发表感谢信，感谢广大建筑工程技术人员和技术工人对鹏城顺圆房地产公司的厚爱，建筑工程技术工人名额已满，深表遗憾，暂时停止招聘，随着公司未来的发展，将来还会招聘。

常年招聘建筑工程技术人员，承诺的福利和待遇不变，敬请大家关注。

二万工程兵集体转业到鹏城特区，九成是士兵，脱下军装变成了鹏城各大建筑公司的干部和工人，虽然有了特区户口，但如今只有家眷的干部分到了住房，老婆孩子转了户口，普通职工和没有结婚的技术人员还是住单身宿舍，普通职工即使结了婚，还是半边户。

李书记当初承诺，免除二年的土地使用费，免除鹏城淘宝电器商场二年的所得税，免除鹏城房地产公司一年的企业所得税。

这些承诺已经变成了法律合同，从八七年八月五日算计。

孙健要充分利用鹏城房地产公司一年的免税期，将综合楼和鹏城淘宝电器大厦建成，可以免除一大笔企业所得税。

李书记难道没有激励孙健追加投资，加快工程进度的意思？不要小看了这些大佬们的睿智！

这个时代敢出来闯荡的干部和农民都不简单，绝大多数都有真本事，孙健也是抓住机会，多招聘一些人才，军队和大型国企中的人才最多，他从跟随谢卫民出来的十七名技术工人受到启发。

去年鹏城特区裁减了十万建筑工人，如今本地的建筑市场还处于低潮，各大建筑公司的干部和职工大多只拿七成的基本工资，公司领导都想裁人，临时工一刀切，但又不敢裁减正式工。

鹏城顺圆房地产公司一口气招聘二百五十名技术人员和技术工人，各大建筑公司的领导求之不得，年轻的技术人员走了也不心疼，等建筑市场行情好转，再从大专院校招生就够了。

这个时期，不少企业领导并不重视年轻人才，大中专院校培养的人才每年往他们那里送，还要挑三捡四，并不担心没有年轻人才，随着大中专毕业生双向选择政策出台，民营经济的蓬勃发展，大批有真本事的人才就是这样离开的。

此时不抢人，再过两年，鹏城和国内房企产市场火爆起来，一家家民营房地产公司先后诞生，建筑普工好找，但建筑工程技术人员和技术工人到哪去找？

机会难得！

新招聘的三百二十三名新员工中，七成是军队转业的建筑工人和建筑工程技术人员，他们都是奔着一套住房来的。

建筑工程技术人员有五十九人，其中年轻的建筑设计师就有四名。

如今，鹏城顺圆房地产公司的管理者和员工总数达到六百二十七人又来了七名建筑工程技术人员，人才济济，兵强马壮！

张春明、郭清文和李祖明等八月底从公司总部过去的九名技术专业人员和技术工人，过年后就不需要过去了。

副经理何明南、黄邵阳和八名主管、副主管将留下来，继续跟着谢卫民、黄国平和张宏伟在鹏城特区房地产市场上打拼，学会粤语，他们是粤省顺圆房地产公司开拓粤省房地产市场的人选。

鹏城特区及粤省是房地产市场最成熟的两个地区，也是最富裕的两个地区，港资、台资、外资和国内资本，资金实力雄厚，关系错综复杂，人才济济，粤省顺圆房地产公司想在这粤省占据一席之地，管理者没有真本事不行。

何明南和黄邵阳还需要学习和打磨。

虽然五年内要解决六百多人的住房，耗资巨大，但这次招聘中，无形中也树立了鹏城顺圆房地产公司的品牌，重视人才，重视员工！

孙总大方，员工们有前途，珍惜岗位，干劲十足，经过建设鹏城淘宝电器大厦综合楼，分工明确，配合默契。

路过鹏南大道的行人和车辆如今都能看见，一天天长高的鹏城淘宝电器大厦前“顺圆建筑，质量保障”、“顺圆地产，明智选择”的广告牌，在灯光照耀下，夜色中熠熠生辉。

鹏城顺圆房地产公司下设房产开发管理公司、建筑公司、装饰公司和物业公司。

房产开发管理公司下设经营管理部、工程事业部、技术质量部、人力资源部、财务部、后勤保卫部和广告宣传部。

人力资源部、财务部、后勤保卫部和广告宣传部与鹏城淘宝电器公司共用，经理周志平负责。

房产开发管理公司由副经理黄国平负责，建筑公司由副经理张宏伟和副经理何明南负责，装饰公司由副经理黄邵阳负责，物业公司由主管郭亮负责。