要人才也不需要多么好的技术。

同时服务业商品带来的利润丰厚而迅速，既然能够迅速赚取资金，私营企业谁还会去费力不讨好的搞研发？没有研发，技术自然无所谓了。

刘琅前世当国家发现这两个弊端的时候已经是到了九十年代，在经过十多年的改革开放后，存活到那个时间的企业无疑都是以质量取胜，只是对于一个拥有十多亿人口的大国来说，拥有自己品牌的企业太少，电器行业也就只有“海尔”“格力”“美得”，汽车行业也就只有沈城客车和津海一家企业，可生产的汽车基本没有什么市场，倒是那些合资车企遍地都是。

可以说十多年的时间里国家的制造业基本上没什么大的发展，至于说那些学机械的人才，更是苦不堪言。

最主要的就是工资问题，有多低呢？设计人员、工艺人员、技师的工资，绝对比不过售楼小姐或卖车先生，总工的工资多数不如药店的店长。

但是工业行业又是个累死人的工作，死的脑细胞太多，腰肩盘、风湿性关节胃、鼠标手、高血压各种疾病。

工资决定了你的社会价值，这样的工资，已经决定不会有高端人材能做的住冷板凳了。

这一世刘琅提出了人才的重要性，国家也采纳了他的意见，开始着手制定相关的政策，刘琅不求以后能让这些有本事的大富大贵，只求把他们留在行业之中，可以有一个安稳的生活即可。

可以说，因为刘琅这两本书改变了许多，不一定能让国家发展更加迅速，但让国家少走一些弯路应该还是可以做到的，也能让国家更重视人才，历史在这一刻开始发生了偏转，向着更好的一面进行，当然，在这个世界上除了刘琅外，没有人知道原有的历史是什么样的，现在经历的历史就是唯一的历史，或许存在一个平行宇宙吧，但是那个宇宙和刘琅再无关系。