少有5个亿，2人分5个亿，人均超过600万的年终业绩提成。

而根据去年这只基金团队的年薪情况来看，团队成员当中待遇最少的那个也有9万元人民币，他的基本薪资是5万的年薪，大头毫无疑问是业绩提成所得的分成。

头部的待遇那就更高了，曾经被基民喷的麻麻都不认识但路越走越宽的李明阳年薪过亿，是目前为止天盛资本旗下仅有的三名年收入过亿的人，另外两名分别是主、投资这块的葛丰，主境外机构投资的齐维。

陆鸣的工资是全公司最低的辣个，只是象征性的拿元年薪。

事实上，陆鸣去年通过天盛资本79亿的分红规模，作为第一大股东分得99亿，持股时间没满年得扣5的税，公司复牌上市到现在还没满周年呢，这笔分红的净资产为9395亿，持股满一年后就免税了。

不过陆鸣并不在乎自己名下拥有多少净资产，在乎的是有多少财富的支配权，也就是有权管理的钱有多大规模，目前来看管理着超过4万亿元人民币的资产规模。

如此庞大的资产规模，随便进入一个细分行业都让这个行业大地震、变天，也等于间接反应了陆鸣如今拥有的地位和影响力。

天盛资本今后肯定是每年都要坚持分红的，到不是陆鸣为自己着想，尽管他反而成为最大的受益方，但分红的主要原因是其它机构股东，主要是郭嘉队机构，诸如养老基金、社保基金这些希望能够获得分红收益。

这些机构不想轻易的卖掉天盛控股的股份，但社保支出得要钱，每年稳定吃分红无疑是最好的，陆鸣倒也爽快，分就是了，唯一的问题就是这钱分了不但不减少，反倒是会越分越多、越分越多气人不