第一首歌大家唱的相当不错，毕竟有各班班长班副带着，就算战士疲惫到不想发声，跟着唱也会有声音出来。

再说事关荣誉脸面，大家怎么着也得出声才行。

但第二首歌，大家的声音就慢慢低了下来，第三首歌更是不能听，稀稀拉拉的歌声，听着就难受。

指导员见状，连忙吼道：“都提起点精神头，都干啥呢。”

战士们见到指导员发火了，声音又大了起来，可这种督促，也就只能起到一首歌的作用，旅长听到这首歌完了，连忙制止指导员，“行了，这都唱好多首歌了，就别在逼着大家唱了。你现在的样子，像极了私企的某些小老板，让员工996后，还想逼着他们007。

你给大家一点休息的时间，大家缓过神来，自然就有精力搞文娱活动了，你这样逼大家。你吼一句，大家才动一下，你到底有多少精力去管他们呢。”

指导员听到这话后，顿时不在言语，他没想到面前的这位少校言语居然这么毒辣，居然把自己当成外面的某些小老板，只能叹了口气，看向连长，“连长，你来陪少校同志聊聊天吧，我不想聊了。”

连长知道指导员做的是有些过分，但这还不是做给你这位少校看的。

这下指导员不愿意陪着你了，自己也不愿意陪，只好看向副连长，“连副，你去陪少校聊会天，我休息会。”

连副一听又是自己，也是有些无奈，可连领导中，就自己的官最小，自己也实在是没能指使的人了，只好走过去，朝着旅长笑了笑，“少校您好，您渴不渴，我去给您倒杯水。”

旅长见到连领导都不想理自己，更能看出来，这支部队的疲乏性了。战士没热情，领导没激情，根源问题就在训练量过大这上面，回去后得好好整治这个问题才行。

当见到副连长有些不情愿的靠近自己时，旅长摆摆手，“我不渴，我能问一下你现在的状态吗？我感觉小林问你问题的时候，你不是很愿意回答。”

副连长一听，也在犹豫该不该说，林中尉一开始问自己问题，因为两人都是中尉军衔，自己不说也行，军衔一样，你又不是我的上级，我没必要事事都给你报告。

但面前这位少校，军衔比自己高多了，自己如果在不回答问题，在礼节上就犯错误了，思考了一会，只好说道：“领导，我不知道您问我这些问题的目的是什么，但我是二连的副连长，我必须得为二连的荣誉考虑，甚至为了一营的荣誉考虑。任何有损部队荣誉的问题，我都不会说的，我希望您能理解我。”

旅长听到这话，笑道：“林中尉应该没有问一些有损你们部队荣誉的问题吧。”

副连长叹了口气，“领导，我知道您是从旅里来的，咱们旅有八个营，每个营都在互相比较，我如果说我们营不好，那不就是有损一营的荣誉吗？我们一营一直都是主力营，不管是配置还是人员装备，都是旅里最强的，您也不希望看到一营这个主力营有任何缺点吧。”

旅长听到这话，明白这位副连长是什么意思了，“行，我不问你问题了，实际上，我即使不用问，从这几个小时的接触上，我也了解了战士的基本状态，疲乏、懈怠、缺乏干劲，这都不用从你的嘴里了解，我一眼就看出来了。”

这几个词一出，副连长心里咯噔一声，立刻就想起身去找连长，这已经不是他一个小小的副连长能招呼住的评价了。

旅长则一把按住了副连长，“别着急，我还没说完，说完差的方面，我在说好的方面。纪律严明，队伍整洁，即使疲乏，依旧不缺警惕性和紧张感，从这几个方面，我能看出来，这支部队还是有战斗力的。”

副连长的表情这才舒缓下来，“少校同志，您是不知道我们的训练量有多大，如果在这种高强度的训练量下，还不能保持足够的紧张感，那真是白训练了。”

旅长从副连长的这几个反应中，一下就明白，自己刚才的分析是完全正确的，点了点头，“可是你们不知道养精蓄锐这个词吗？”

副连长当然知道，“不就是保养精神，蓄积力量吗，但咱们部队里不是还经常说，‘平时多流汗，战时少流血’，只有足够多的训练，才能让战士更有战斗力。”

旅长指着大家看了看，“你身为副连长，就用这句话来反驳我吗？你看不到战士疲惫的眼神吗？”

副连长当然不愿意承认二连战士的疲惫，毕竟这位少校是属于旅里的，自己怎么可能跟旅里领导说自己的兵不行，这不是开国际玩笑吗？

“少校同志，如果你对二连战士的战斗力有疑惑的话，我可以立刻带着大家来一个五公里越野，以此来证明我们连的战斗力。”

旅长是真不想损这个副连长，但看到他这么年轻气盛，不说又不行，“这次五公里下来，你们又打算减员几人？你们连已经减员9人了，是不是打算接下来一天少一个，三个月后，得，也不用打仗了，