“旅长，孟副旅长，您们都清楚，合同没到期这种事情，真不是靠三言两语能解决的。尤其是咱们旅里的资金也不多，前面我还给军里财务处长反应过这种事，财务处长明确的跟我们说，军里现在也没钱，军里需要处理的东西更多，短期内不可能给旅里在这种事上调拨大量资金的。

况且他们对咱们这里的估值，有点太低了，正常划拨的钱根本不够有些商户的胃口，我们谈判的价格死活下不来，搞的真的很被动。这个任务，您看要不要交给营房科的，我感觉他们打交道反而多一点，搞价格会容易一些。”

段旅长听到财务科长的诉苦，瞪了他一眼，“什么事情都交给营房科的，还要你们干啥？既然任务分配了，那就说明你们财务科是最适合完成这个任务的，如果干不了，我就撤了你，换个人来干这个财务科长。”

财务这一块，在任何地方，那都必须是十足的亲信才能干，任何领导都不可能把命脉扔给别人的。

但旅政委才是管生活方面的事，那财务科长自然是政委的人，孟副旅长听到段旅长发火，怕他和政委的关系闹僵，连忙打了个圆场，“有困难可以提，但任务必须完成，这个没什么好说的。”

财务科长见到孟副旅长帮自己说话，也不敢太过分，立刻点头：“那我需要几个人手，给的人必须有耐性才行，必须得能磨过他们，如果在懂点财务方面的知识就太好了。”

孟副旅长看了财务科长一眼，“咱们旅里去边防部队交流学习的年轻军官马上要回来了，一共有二十多名，等他们回来后，你从那里挑人。旅里现在是一个闲人都没有，不可能让你挑，明白么。”

财务科长连连点头，“明白，明白。”

段旅长听到这个消息，好奇的看向孟副旅长，“去交流学习的年轻军官都要回来了吗？这也太快了吧，也不知道他们去学习的时候，给没给咱们丢人。”

孟副旅长也是今天早上才接到的消息，当看到边防团把所有人的资料传回来的时候，也没当回事，点开就想顺便看一下领导对他们的评语。

至于功劳方面，他是不去想的，从这几年安排过去学习的年轻军官来看，他们一到边防团，就窝在机关了。

在机关里根本别想拿功劳，只要不被评价成怕苦怕累、好逸恶劳就行了，自己都没多大的期待。

可当一看到林意的档案，孟副旅长顿时就懵了，赶紧又看了一遍，确定是三个月时间内，他就拿了四个功劳时，惊讶的不敢相信。

这玩意可出不得一点错，于是立刻给边防团去了个电话，没想到居然是真的，震惊的挂掉电话后，孟副旅长的心真是平静不下来，他可相当清楚在和平时期，功劳有多难拿，即使边防团在辛苦、艰难和危险，林意也不可能一下拿这么多功劳啊，这功劳多的就跟捡的一样。

可事实就摆在眼前，他也没法不相信，林意这个人，真是强的有点过分了。

本来在抗洪和演习事件中，孟副旅长就十分看好林意，这下更是让孟副旅长下定了决心，林意这个人，自己一定要调到旅里才行，留在C营里，真是屈才了。

再说，就凭借三个月拿了四个功劳来说，即使自己不主动提出调他，被政委他们看到了，政委也会主动调的，那自己为啥不先卖给林意一个人情呢，况且自己本身就很看好林意。

孟副旅长把林意的档案悄悄的推给了段旅长，段旅长一脸诧异，不过出于对老搭档的了解，他这个时候给自己的文件，肯定很有用。

于是拿起来看了一下，当看到林意在边防团立了四个功劳时，诧异的看向孟副旅长，“这个人就是你上次据理力争给批二等功的人？”

孟副旅长点点头，“对。”

嚯，段旅长一脸兴奋，“捡到宝了啊，安排下去，这个人的档案就别送到C营里了，直接留在旅里，对了，财务科现在不是有难题吗？先把名字挂在财务科里。”

段旅长和孟副旅长是老搭档了，孟副旅长的人就是段旅长的人，前面孟副旅长敢据理力争的给林意拿二等功，是个人都能看出来，林意是跟孟副旅长的。

财务科这个重地，段旅长一直插不进去人手，不清楚旅里的财务情况，很多东西没法开展，这相当被动，一旦涉及到经费的问题，总要先去政委那里周旋一番，这种感觉太不好了。

现在好了，正好财务科缺人，林意这边功劳又够，正好送进去，财务科也说不了什么。

财务科长听到这话，连忙说道：“旅长，我们财务科没名额，来的人只能算借调，档案肯定放不下的。”

旅长瞪了财务科长一眼，“有没有名额你说了算吗？我跟政委说就行，你干好自己的事，别瞎操心人事上的事。”

财务科长再次被骂，也不敢在说话了，刚才也怪不得财务科长激动，财务科一共就四个编制，科长副科长就占俩，然后两个助理员，四个位置就